无论您的法律职业生涯刚刚起步、还是您已经踏上成为合伙人的道路，乐博都能为您提供平台，使您通过处理当今业内最为前沿的一些法律事务打造执业能力。通过由紧密融合的合作与包容文化支撑的深入培训、指导及职业发展计划，我们向您提供通往成功的工具和发展前行的机遇，使您在职业和个人两个方面得到发展。点此链接了解更多详情。
融合
入职后，新的律师及资深顾问将获得一对一的职业发展导向培训。在入职培训期间，律师会了解到本所的可用资源，例如MCLE（最低要求的法学继续教育）学习动态追踪及在线/按需提供的MCLE培训，并且可有机会提问。横向招聘的律师及资深顾问将会配有一名来自其各自部门的入职融合向导，引介他们认识其他律师并帮助他们了解乐博。
培训及指导
乐博为律师及资深顾问提供各种培训和指导的资源及机会，包括传统的课堂培训、实操座谈以及在线/按需提供形式的培训。各类培训计划涵盖的职业技能广泛，既涉及业务发展、客户服务、管理与领导力、谈判技能，也包括口头及书面沟通技能和职业道德培训等。除了职业技能方面的培训，很多部门还每月举办例会，关注交流执业领域的培训和法律事务动态更新。
我们的创新性的培训中包括面向高潜能资深律师及顾问提供的一个每年为期12周的业务发展指导计划。参加该计划的人数规模较小，并且来自本所全美各地办公室和各个执业领域。我们携手律所多元化领导力委员会（Leadership Counsel on Law Firm Diversity）为乐博获得两名律师名额机会参与其年度“探路者计划”，使他们与其它律所的律师及公司法务同行一起接受领导力强化训练及业务发展技能培训，并获得绝佳的人脉拓展机会。
乐博致力于协助其律师满足他们的MCLE要求。一般而言，对应乐博作为认证提供机构所在的各州（加利福尼亚、伊利诺伊和纽约州）的MCLE学分，通过本所的正式培训计划均可获得。乐博采用继续教育管理软件CE Manager作为其MCLE管理工具和培训数据库。律师可通过线上平台查询各法域的继续教育要求并追踪MCLE合规情况。乐博也向其律师提供执业律师学会（PLI）及其它资源的MCLE学分获取途径。
导师计划
导师计划是乐博律师及资深顾问发展计划的一个基本要素。导师计划不是一成不变的固定传习的方式，而是针对律师的个人需要而架构设计。导师/学员的匹配充分考虑律师的想法，并认真权衡律师的已确立职业发展目标。导师或可提供职业指导、或可作为专业资源、或只是作为一个私人顾问。通过导师的协助，律师制定一个年度业务计划，而导师则有义务帮助律师达到其特定目标。导师的匹配每年重新审核，并按需加以调整。
评估
我们每半年对律师进行一次评估，通过年中及年末考核以确保对律师的进步与发展状况的及时反馈。律师会收到来自与其合作的合伙人的书面反馈，并与业务部门主席面对面讨论其进步状况及职业发展目标。我们也鼓励律师在完成某项分派于其的工作期间及之后征询非正式的反馈。