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无论您刚开启法律职业生涯，抑或处于晋升合伙人的道路上，乐博律所都将为您提供专业平台，助您在参与行业最前沿法律事务的过程中筑牢执业根基。依托紧密协作和包容的文化，我们通过系统性培训、导师指导及职业发展支持，助您走上成功之路，并提供专业与个人层面的双重提升机遇。
若您希望查询当前职位空缺、递交简历，或申请未列示岗位，请点击此处联系我们。香港办公处申请请点击此处联系，北京办公处申请请点击此处联系。中介机构：自主推荐候选人时，仅提供简历。法律生：本所纽约与洛杉矶办公处设有以诉讼业务为核心的小型暑期律师实习项目。
入职融合
新律师与资深顾问律师将接受全方位入职培训。在此期间，律所将向您系统介绍各类资源，包括培训与持续进修教育（CLE）资源、绩效管理计划及业余活动项目等。跨所入职的律师与资深顾问律师将获得所属部门的专属入职导师，协助您融入团队并深度了解律所文化。
培训与辅导
乐博律所为律师及资深顾问律师提供丰富多样的培训与辅导资源及机会，涵盖传统课堂、实践研讨会及多种在线/点播形式。乐博学院（Loeb Institute）推出一系列紧贴行业趋势且富有创新性的专业技能主题培训，旨在践行我们对持续学习、成长与发展的承诺。培训项目覆盖广泛的核心技能领域，包括业务拓展、客户服务、管理与领导力、谈判、口头与书面沟通、职业道德及身心健康相关内容。除专业技能培训外，多个部门每月举办会议，着重开展业务领域专项培训及法律动态更新。
本所的一个创新项目是为高潜力资深律师及资深顾问律师设计的年度12周业务拓展辅导计划。每期学员人数较少，涵盖本所各大美国办公室及业务领域的代表。我们与法律多样性领袖委员会合作开展年度“探索者计划”，每年选拔两位乐博律师，与其他律所及企业法务同僚共同接受高强度领导力与业务拓展培训，创造绝佳的人脉拓展机遇。
本所致力于协助律师达成持续进修教育（CLE）要求。在乐博律所拥有认证资质的州（加利福尼亚州、伊利诺伊州及纽约州），本所所有正式培训项目通常均可获得CLE学分。本所采用CE Manager作为CLE管理与培训数据库系统，律师可在线查询各司法辖区的学分要求并追踪CLE完成情况。此外，本所为律师提供PLI资源访问权限，作为获取CLE学分的补充途径。
指导
指导是乐博律所职业发展计划的核心要素。除为新入职的横向调动人员提供融入指导外，主流指导计划还包含指导圈层机制，旨在帮助律师接触来自不同业务组和办公室的合伙人及律师。我们的计划不采取一刀切方式，而是根据每个圈层内律师的个人特点进行定制。每个圈子内的导师与学员配对都经过对群体动态的慎重考量。导师可随时提供职业发展建议、充当专业资源库或担任保密顾问角色。除全所范围的指导计划外，各业务组也可能提供定制化指导方案。值得注意的是，在各类非正式指导的行业调研中，乐博常年名列前茅，而这种非正式指导对律师的成长至关重要。
评估
通过年中考核和年终考核的双重评估机制，我们确保对律师的职业进展给予及时反馈。律师会收到合作合伙人的书面评估意见，并与部门负责人进行面谈以讨论个人发展及职业目标。我们鼓励律师在处理具体案件过程中及结案时主动获取非正式反馈。