无论您的法律职业生涯刚刚起步、还是您已经踏上成为合伙人的道路，乐博都能为您提供平台，让您通过处理当今业内最为前沿的一些法律事务打造执业能力。借助由紧密协作与包容文化支撑的各类深入的培训、指导及职业发展计划，我们向您提供通往成功的工具和发展前行的机遇，使您得到职业与个人双方面发展。
如需了解本所目前职位空缺的相关信息或提交您的简历，请发送邮件至recruiting@loeb.com。中介机构如希望寻找机遇请仅提交简介。我们不提供暑期见习律师计划，但对于我们纽约和洛杉矶办公室名额有限的初级诉讼律师秋季职位，我们会考虑来自法学院三年级学生和司法见习即将结束者的申请。
融入乐博
入职后，新的律师及资深法律顾问将获得全方位的入职培训。在入职培训期间，律师会了解到本所的可用资源，例如培训及CLE（法学继续教育）资源、我们的绩效管理计划、课外活动计划等等。加盟的律师及资深法律顾问将会配有一名来自其各自部门的融入导师，引介他们结识其他律师并帮助他们了解乐博。
培训及指导
乐博为律师及资深法律顾问提供各类培训和指导资源及机会，包括传统的课堂培训、实操座谈以及在线形式/按需提供形式的培训。乐博学院提供一系列旨在促进我们提供持续的学习、成长和发展机会的职业技能专题培训，其时效性与创新性兼而有之。各类培训计划涵盖的重要职业技能广泛，既涉及业务发展、客户服务、管理与领导力、谈判技能，也包括口头及书面沟通、职业道德和健康方面的培训。除了职业技能方面的培训，很多部门还每月举办例会，关注并交流其执业领域的培训及法律动态更新。
我们的创新性培训中包括面向高潜能资深律师及资深法律顾问提供的一个每年为期12周的业务发展指导计划。参加该培训的人数规模较小，并且来自本所全美各地办公室和各个执业领域。由于与律所多元化领导力委员会（Leadership Counsel on Law Firm Diversity）的合作，乐博获得两个律师名额机会参与其年度“探路者计划”，他们将与各律所和公司法务部同行一起接受领导力强化训练及业务发展技能培训，同时也得到绝佳的人脉拓展机会。
乐博致力于协助其律师遵从他们的CLE要求。对应乐博作为认证提供机构所在的各州（加利福尼亚、伊利诺伊和纽约州）的CLE学分，通过本所的全部正式培训计划均可获得。乐博采用继续教育管理软件CE Manager作为其CLE管理工具和培训数据库。律师可通过线上平台查询各法域的CLE要求并追踪了解CLE合规情况。乐博也向其律师提供执业律师学会（PLI）资源作为获取CLE学分的额外途径。
导师计划
导师计划是乐博职业发展计划的一个基本要素。除了我们为新加盟律师提供的融入指导培训以外，主流导师计划包含导师围谈小组形式，旨在帮助律师结识来自本所各个执业领域团队和办公室的合伙人和律师。我们的计划并非采取以一应万的传习模式，而是针对每个小组中的各个律师而设计。各小组中导师/学员的匹配充分权衡该组的具体情况。导师或可提供职业指导、或可作为专业资源、或只是作为一个私人顾问。除了覆盖全所的导师计划以外，各个执业领域团队也可能提供其内部具针对性的定制型导师计划。并且，除了正式的导师计划，在对律师职业发展作用重大的各种非正式导师培训计划方面，乐博在行业调查榜单中的排名也逐年攀升。
评估
我们每半年对律师进行一次评估，通过年中及年末评审确保对律师的进步与发展状况的及时反馈。律师会收到来自与其合作的合伙人的书面反馈，并与业务部门主席面对面讨论其进步状况及职业发展目标。我们也鼓励律师在完成为其分派的某项工作期间和之后征询非正式的反馈。